Transformaties voor leiders én teams, in digitale tijden

Vliegwiel verbind projectteams & leiderschap voor de juiste balans tussen keuzes en impact.

Digitale transformatie is een proces, waarin keuzes voor klanten, technologie en business samen komen. Vliegwiel biedt je een menselijke aanpak waarin verschillende business units samen leren zien, doen en denken.

We brengen jouw vliegwiel op gang,
door tegelijkertijd te werken op 3 pijlers:


Dankzij deze drie pijlers leren we jouw organisatie mikken & samenwerken. Dat betekent de juiste dingen op de juiste manier doen. Een tijdelijke inspanning voor een duurzame (interne) versnelling.

Je transformatiecoach

Vliegwiel ontstond toen Koen Verbrugge ontdekte dat veel projecten niet bij de juiste teams lagen, òf dat die teams niet de juiste mensen wilden bevragen... Waardoor kritische samenwerking verloren ging (net als tijd en middelen).

Ondertussen heeft Koen 10 jaar ervaring als (freelance) digital consultant. Zo helpt hij bedrijven

  • roadmaps maken
  • mét de juiste mensen,
  • ondersteund door data die helpt navigeren


Wil je weten hoe vliegwiel focust op resultaat, dankzij collaboratie, reporting & wendbaarheid? Plan een vrijblijvend gesprek.

    Waarom een vliegwiel?

    Omdat we strategie praktisch & interactief maken (niet in PowerPoint-plannen blijven hangen.)

    Wij doen mee

    Omdat we samenwerken in plaats van dicteren (waardoor bedrijven sterker worden, in plaats van afhankelijker).

    Wij doen mee

    Omdat we iedereen scherp, maar empathisch uitdagen (we willen geen nieuwe losse eindjes).

    Wij doen mee

    Omdat we onderliggende oorzaken aankaarten (geen symptomen fixen).

    Wij doen mee

    Omdat iemand werk uit handen neemt en dat rustig, op de achtergrond, levert?

    Niet voor ons

    Werkwijze

    Oriëntatie

    U zit vandaag niet stil & uw klanten ook niet. We vertrekken dus niet van een blanco blad of levendige fantasieën van een verre toekomst: We vertrekken van een reeks assumpties en data-punten in uw organisatie & in de markt. Door een combinatie van workshops, interviews, research & analyse komen we samen van probleem tot inzicht.

    Strategische tools

    Eens de keuzes zijn gemaakt zoekt u communicatie, touchpoints of tools te bouwen? Samen kiezen we de juiste mensen om deze projecten op gang te trekken & te bewaken, met duidelijke briefs & ons vliegwiel spectrum bouwen we voor elk project het juiste projectteam, met eigen mensen en externen.

    Bouwen aan cultuur

    Het is de moderne manier van doen: Vragen vertalen in acties, doen en leren. We steunen deze reflex door maandelijkse opvolg-meetings voor impact & inhoudelijke meetings voor hands-on coachings. De bedoeling is dat een interne medewerker hier gaat van 'peter' naar 'eigenaar', terwijl wij naar de achtergrond verdwijnen.

    Plan een eerste Orientatie-gesprek